关于平台的思考
一键分享

石家庄免费找保姆现在的形式是：人不少，活不少，成功率低，与见岗人少，主要是见岗的人少。
见岗者少的原因是：没有专职老师。
快线家政的专职老师花钱雇一个还不行，因为如果是光看底薪的话，心不在这上边，依然就没有业绩，但没有底薪，又不好招人。
招人的要求：
一：有创业心，想自己做老板的。或许，这个想法本身就是错的。有创业心的已经去创业了。只能是一直想创业而又没有勇气的。可以给各方面的条件。支持其成功。支持其创业。
二：对于必需底薪的，不能用熬天混日子者。必需有责任心的。责权利经合。2000元底薪，提成与兼职老师相同。并且，4000以上业绩时候，每增加一千业绩，奖励100元。第一个月没有业绩要求，但应该主动观察其工作，对于工作能力或是混天者，及早的告诉不适合。对于第二个月业绩达不到2000的，改为80%底薪加提成。如果第三个月仍没达到，开60%，每月减少20%，依次类推。
三：原来必需是主动应聘才谈的思想是错误的，看到第一种人才要主动谈。多引导。争取能一起创业。
关于石家庄月嫂培训、石家庄育婴师培训与招生的思考：
招生部分：依然走10%与5%的提成办法。强调一点，所招学生不仅办证费用上有提成，将来终身在这里找到工作，仍然有提成。
培训部分：理论课以线上为主，开发一套完善的考试系统。这样，就能保证培训的质量，与降低培训费用。
实操部分以视频和自己练习为主，也有一个好的考试机制就行。 查看次数：2868

上一条： 首届开班 三折学费
下一条： 如何找到高工资的家政工作二学会

相关视频 家政常识 ，服务百姓；感恩大众，雇主免费。雇主全免费！保姆免费发布求职信息！
枫年到家加积分成功